Il est utile de distinguer deux types de statuts : l’aide familiale étrangère (appelée communément “jeune fille au pair”) et l’employé au pair.
La stagiaire aide familiale étrangère vient en France afin de se perfectionner dans notre langue. Elle est doit être logée et nourrie par la famille qui l’accueille pour une durée allant de trois mois à un an (qui peut être prolongée au maximum jusqu’à dix-huit mois). Elle doit assurer trente heures de garde d’enfant au maximum.
L’employé au pair est une personne salariée qui habite chez vous. Étudiante ou non, cette personne garde votre enfant ou accomplit des tâches ménagères en échange d’un logement.
Ses conditions de travail relèvent de la convention collective des salariés du particulier employeur.

Pour garder mes enfants, j’ai choisi d’accueillir à mon domicile une jeune fille au pair, est-ce qu’il faut que je m’occupe de son assurance ?

Il est prudent de signaler à votre assureur que vous accueillez une jeune fille au pair. Vous pouvez lui demander de l’inscrire sur votre contrat d’assurance au titre des personnes assurées.
Elle aura ainsi la qualité d’assuré en responsabilité civile pour tous les dommages qu’elle peut causer à des personnes extérieures aux membres de la famille.
Mais pour les dommages dont elle serait responsable vis-àvis des enfants ou d’un membre de la famille, il n’y a pas de garanti, à moins qu’elle n’ait elle-même une assurance en responsabilité civile.
Si la jeune fille au pair est placée par un organisme intermédiaire, il est possible qu’elle bénéficie d’une assurance par le biais de celui-ci. À vous de vérifier.